Nós sabemos que toda empresa começa de algum lugar, e muitas vezes que essa empresa começa pequena, bem pequena, aliás é muito comum vermos negócios muito bem sucedidos que começaram com apenas uma pessoa. Essa pessoa costuma fazer todas as funções, e muitas vezes começa assim pois era um hobby ou uma renda pequena paralela.

Hora de fazer a empresa crescer

No entanto, com o sucesso, esse trabalho passar a tomar todo o tempo da pessoa e a quantidade de trabalho também passa a aumentar muito, o problema? O problema é que as horas que cabem em um dia continuam as mesmas (se bem que parecem estar passando cada vez mais rápido a cada ano) e aí quando uma pessoa tem muita coisa para fazer e não tem tempo suficiente o que acontece? Ela acaba não fazendo as coisas com a qualidade, empenho e dedicação que fazia antes. E isso nós não queremos!

Muitas vezes é difícil de aceitar a ideia de que você não pode continuar a fazer tudo sozinho, no entanto para que a sua empresa continue a crescer e a obter sucesso, você irá precisar de mais pares de mãos e ajuda.

Mas por que crescer? Ou como crescer? Não adianta nada você sair contratando pessoas a esmo, é preciso montar um plano e pensar onde você imagina a sua empresa em 5, 10 ou 20 anos. Imaginou? Colocou no papel? Agora você já pode definir quais são os talentos e funções você precisa preencher para fazer a sua empresa chegar lá.

Algumas dicas: Você pode pensar em contratar pessoas que complementem as suas fraquezas. Ou seja, pessoas que são excelentes naquilo que você faz mais ou menos. Ou contratar pessoas tão boas quanto você em alguma função para que possa te liberar para desempenhar outra mais importante. Ou ainda uma equipe pra desafogar alguma área que está sofrendo com a quantidade de material que precisa entregar.

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